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柔性引才,10万元生活补贴!2019年“泉城学者”建设工程开始申报

核心提示: 日前,记者从济南市人才工作领导小组获悉,为深入实施人才引领发展战略,汇聚全球高端人才智力,助推济南新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略实施和“四个中心”建设,济南市面向海内外柔性引进高层次创新人才。

日前,记者从济南市人才工作领导小组获悉,为深入实施人才引领发展战略,汇聚全球高端人才智力,助推济南新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略实施和“四个中心”建设,济南市面向海内外柔性引进高层次创新人才。

柔性引才

引进人才通过多种方式提供智力服务

据了解,重点引进济南市“四个中心”建设关键领域和重点产业,特别是大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高端装备、生物医药、先进材料、产业金融、现代物流、医疗康养、文化旅游、科技服务等十大千亿级产业和现代农业发展急需紧缺的顶尖人才、领军人才、学科带头人、技术带头人。

引进方式为柔性引才。指用人单位在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,引进人才通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术入股、合作经营等方式提供智力服务。

引进人才一般应具有博士学位或高级专业技术职务;学术造诣高,在科学研究、技术创新等方面取得下列成果之一:

①获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的。

②获得省部级科学技术二等奖以上,且完成人排名前两位的;获得省部级科学技术三等奖,且完成人排名第一位的。

③获得国家技术发明专利并已实施,且具有重大经济和社会效益的。

④在研究开发和推广应用新技术、新产品、新工艺,在加速科技成果产业化方面成绩突出,并取得显著经济效益和社会效益的。

⑤在企事业单位从事经济和管理工作,运用现代化管理知识进行科学管理,有重大改革创新的管理措施,所在单位管理水平及综合经济和社会效益指标达到国内、省内同行业前列的。

⑥在宏观发展战略、重大建设项目和对外交流、招商引资中,提出具有重大价值的可行性论证、咨询、建议,或解决了重大疑难问题,并带来显著经济效益或社会效益的。

⑦其他方面为济南市经济社会发展做出重大贡献的。

此外,具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。用人单位从济南市外柔性引进,并签订正式工作合同,合同期内工作成果知识产权归属用人单位。入选后应在济连续工作2年以上,且每年不少于2个月时间。

“泉城学者”人才工程管理期两年

实施项目给予20—100万元项目经费资助

记者了解到,引才单位具备条件为:在济南市行政区域内进行工商注册和税务登记的企业和市属事业单位。企业应具有独立法人资格,经营或运行状况良好。其中,属于《关于印发济南市十大千亿产业振兴计划的通知》文件公布的十大千亿级产业重点企业的,同等条件下优先推荐。

一般应拥有相关领域市级以上重点实验室、工程实验室(研究中心)、企业技术中心、示范工程(技术)中心等科研平台,企业上年度研发投入占销售收入比重3%以上(年销售额超过10亿元的企业可适当放宽);产业金融、现代物流、文化旅游、科技服务等领域企业,实际到位资金不低于500万元,且2018年度主营业务收入不低于500万元。

“泉城学者”人才工程管理期两年。对入选的“泉城学者”,支持措施包括:给予每人10万元生活补贴,以市委、市政府名义授予“泉城学者”荣誉称号;在科技项目立项、科技成果奖励等方面,享受济南市同类人员待遇;发放泉城人才服务金卡,可在旅游健身、交通出行、医疗保健、工商税务、出入境管理等方面享受高层次人才绿色通道服务。

对入选“泉城学者”建设工程的引才单位,支持措施包括:根据柔性引进人才实施项目情况,经专家评审认定,市财政给予20—100万元项目经费资助,专项用于项目实施和人才培养。资助经费分两批拨付,入选人才工程后先期拨付50%,管理期满验收合格,再拨付剩余50%。

管理期内,由柔性引进人才在引才单位牵头推动并被批准认定为国家(重点)实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心等国家级平台技术载体的,市财政给予柔性引进人才一次性奖励30万元。

管理期内,柔性引进人才的劳务报酬可在单位成本中列支。

申报工作依托人才泉城网(www.cn-rcqc.com )开展。网上申报系统开放时间为8月20日上午9时至9月20日下午5时。引进时间、取得研发成果的截止时间为2019年7月30日。

申报过程中如有政策性问题,请与市人力资源社会保障局联系。联系人:高素梅,0531-87081719。

如有技术性问题,请联系技术支持服务电话:0531-55575449。人才泉城QQ交流群,一群群号:754951247,二群群号:829841788。

齐鲁晚报•齐鲁壹点 记者 韩晓婉) 

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责任编辑:魏业萌